DECRETO "CURA ITALIA"
CONGEDO STRAORDINARIO PER LAVORATORI DIPENDENTI CON FIGLI FINO A 12 ANNI
Il Decreto “Cura Italia” prevede la possibilità per i genitori lavoratori dipendenti con figli minori di 12 anni di astenersi dal lavoro per 15 giorni.
Le 15 giornate complessive di congedo straordinario possono essere godute anche in modo frazionato. Durante questo periodo il lavoratore percepirà un’indennità pari al 50% della retribuzione.
Il congedo spetta in modo alternativo ad entrambi i genitori per un totale complessivo di 15 giorni: la condizione per poterne fruire è che l’altro genitore non benefici contemporaneamente di strumenti di sostegno a reddito (ad esempio Naspi o cassa integrazione) o che sia disoccupato.
Il periodo per poter fruire di questa opportunità inizia per tutti il 5 marzo e termina il 31 dicembre 2020 per i lavoratori del settore privato, mentre per quelli del settore pubblico dura fino alla sospensione delle scuole, che attualmente è il 3 aprile.
In alternativa al congedo straordinario, ma solo per i dipendenti del settore privato, è possibile fruire di un voucher per l’acquisto di servizi di baby-sitting.
Gli uffici del Patronato ACAI-ENAS a causa dell'emergenza sanitaria LAVORANO A DISTANZA
CHIAMACI O SCRIVICI TI FAREMO CONTATTARE DAI NOSTRI OPERATORI
#viciniadistanza #iorestoacasa #insiemecelafaremo
UFFICIO STAMPA
Il Decreto “Cura Italia” prevede la possibilità per i genitori lavoratori dipendenti con figli minori di 12 anni di astenersi dal lavoro per 15 giorni.
Le 15 giornate complessive di congedo straordinario possono essere godute anche in modo frazionato. Durante questo periodo il lavoratore percepirà un’indennità pari al 50% della retribuzione.
Il congedo spetta in modo alternativo ad entrambi i genitori per un totale complessivo di 15 giorni: la condizione per poterne fruire è che l’altro genitore non benefici contemporaneamente di strumenti di sostegno a reddito (ad esempio Naspi o cassa integrazione) o che sia disoccupato.
Il periodo per poter fruire di questa opportunità inizia per tutti il 5 marzo e termina il 31 dicembre 2020 per i lavoratori del settore privato, mentre per quelli del settore pubblico dura fino alla sospensione delle scuole, che attualmente è il 3 aprile.
In alternativa al congedo straordinario, ma solo per i dipendenti del settore privato, è possibile fruire di un voucher per l’acquisto di servizi di baby-sitting.
Gli uffici del Patronato ACAI-ENAS a causa dell'emergenza sanitaria LAVORANO A DISTANZA
CHIAMACI O SCRIVICI TI FAREMO CONTATTARE DAI NOSTRI OPERATORI
#viciniadistanza #iorestoacasa #insiemecelafaremo
UFFICIO STAMPA
